Składki ZUS od przychodu z tytułu zawartych umów NNW
Pytanie: Opłacamy naszym pracownikom polisy NNW. Beneficjentami ewentualnych świadczeń są pracownicy. Kiedy należy rozliczyć składki na ubezpieczenia, w przypadku gdy składka jest płacona jednorazowo, a ubezpieczenie obejmuje cały rok? Czy do przychodu pracownika trzeba ją doliczyć w momencie opłacenia całej składki czy w każdym miesiącu, w wysokości 1/12 wartości opłaconej składki?
Odpowiedź: Warto pamiętać, że kwota opłaconej jednorazowo składki z tytułu ubezpieczenia NNW stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne w miesiącu jej opłacenia.
Zgodnie z przepisami ustawy systemowej podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe stanowi przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych, osiągany z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy.
Podstawę wymiaru składek stanowią więc wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężna świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń. W szczególności do podstawy wymiaru składek zaliczamy: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych.
Przychodami zaś w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych są otrzymane lub postawione do dyspozycji pieniądze i wartości pieniężne oraz wartości otrzymanych świadczeń w naturze i innych nieodpłatnych świadczeń.
Podstawę wymiaru składek stanowią więc wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężna świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń. W szczególności do podstawy wymiaru składek zaliczamy: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych.
Przychodami zaś w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych są otrzymane lub postawione do dyspozycji pieniądze i wartości pieniężne oraz wartości otrzymanych świadczeń w naturze i innych nieodpłatnych świadczeń.
Podstawa prawna:art. 18 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jednolity: Dz.U. z 2009 r. nr 205, poz. 1585 ze zm.).
