Oryginał aktu urodzenia do wypłaty świadczeń macierzyńskich
Pytanie: W naszej firmie od zawsze była tak praktyka, że pracownica przynosiła odpis skróconego aktu urodzenia dziecka do wypłaty np. zasiłku macierzyńskiego, my go kserowaliśmy, a oryginał oddawaliśmy pracownicy. Ostatnio na jednym ze szkoleń dowiedzieliśmy się, że dokumentem do wypłaty świadczeń może być jedynie oryginał, a nie kserokopia. Czy to prawda?
Odpowiedź: Dowodem do wypłaty zasiłku macierzyńskiego zarówno z tytułu urlopu ojcowskiego, jak i z tytułu urlopu macierzyńskiego jest zawsze odpis skrócony aktu urodzenia dziecka.
Jedynie w przypadku gdy urlop macierzyński, na wniosek pracownicy, udzielany jest przed porodem, dowodem do wypłaty zasiłku macierzyńskiego jest zaświadczenie lekarskie stwierdzające przewidywaną datę porodu.
Co nie może być dokumentem do wypłaty zasiłku macierzyńskiego?
Sprawdź, żeby uniknąć niespodzianek w czasie kontroli ZUS
Obowiązujące przepisy nie przewidują możliwości dokumentowania uprawnień do zasiłku macierzyńskiego innym dokumentem, w tym kserokopią odpisu skróconego aktu urodzenia dziecka.
Co nie może być dokumentem do wypłaty zasiłku macierzyńskiego?
Sprawdź, żeby uniknąć niespodzianek w czasie kontroli ZUS
Obowiązujące przepisy nie przewidują możliwości dokumentowania uprawnień do zasiłku macierzyńskiego innym dokumentem, w tym kserokopią odpisu skróconego aktu urodzenia dziecka.
Matka i ojciec dziecka pracują w jednej firmie
Jeżeli matka i ojciec dziecka zatrudnieni są w jednej firmie, wystarczy jeden skrócony odpis aktu urodzenia dziecka zarówno do wypłacenia matce zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego, jak i do wypłacenia ojcu zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu ojcowskiego.
Zasiłek macierzyński dla ojca w 2012 w korzystniejszym wymiarze
Kto i na jakich warunkach skorzysta...
Zasiłek macierzyński dla ojca w 2012 w korzystniejszym wymiarze
Kto i na jakich warunkach skorzysta...
Brak komentarzy.